Informationsmanagement in schnell wachsenden Unternehmen

Selke, Astrid

kassel university press, ISBN: 978-3-89958-230-7, 2006, 217 Pages
(Schriftenreihe Personal- und Organisationsentwicklung 4)

URN: urn:nbn:de:0002-2302

Zugl.: Kassel, Univ., Diss. 2006

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Content: Der Wandel von der Industriegesellschaft zur Informationsgesellschaft ist ein viel diskutiertes Phänomen. Es existieren unzählige Veröffentlichungen, wie man in Unternehmen dieser Tatsache durch ein geeignetes Informations- und Wissensmanagement Rechnung tragen kann. Jedoch fokussieren diese Studien häufig auf die informationstechnologischen oder betriebswirtschaftlichen Aspekte.

In der vorliegenden Studie wurde der Einfluss psychologischer Variablen auf das Informationsmanagement untersucht. Es konnte gezeigt werden, dass auf der Ebene der Organisation, der Gruppe und des einzelnen Organisationsmitglieds Faktoren existieren, die den Informationsfluss fördern aber auch behindern können. Weiterhin konnte gezeigt werden, dass ein gute funktionierendes Informationsmanagement zum einen eine wichtige Voraussetzung für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter bildet und zum anderen für die Entstehung von Innovationen unabdingbar ist.

Nicht zuletzt ermöglichen die Ergebnisse die Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen zur Optimierung des Informationsmanagements in Unternehmen, die sowohl für Forschung als auch für die Praxis interessante Hinweise geben.

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